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工作內(nèi)容：1、制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃；2、制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；3、制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作，安排面試、復(fù)試、綜合素質(zhì)測試；4、制定考評政策、統(tǒng)計考評結(jié)果、管理考評文件你、做好考評后的溝通工作，不合格員工的辭退；5、制定薪酬政策、晉升政策；6、制定公司福利政策、辦理社會保障福利；7、辦理員工各種人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移；8、組織員工崗前培訓(xùn)，與員工進行積極溝通，了解員工的工作和生活情況。職位要求：1、具有大專以上文化程度的勞動人事管理知識，較強的組織管理能力；2、熟悉國家勞動人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策；3、積極進取，團結(jié)下屬，既嚴格管理又講究工作方法；4、 工作細致，責任感強，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及組織能力、富有團隊精神；5、辦公自動化：熟練使用office辦公軟件等的基礎(chǔ)技能。薪資待遇：高底薪+高提成+帶薪休假+節(jié)假日福利，試用期一個月后可直接轉(zhuǎn)正。招聘熱線：丁經(jīng)理 0871-65373286，胡總 13888480545注：可乘坐地鐵3號線，到市體育館站A出口，公司就在斜對面；公交站，這邊站牌是趙家堆，分別有54路，66路，100路，93路，115路，82路，61路等公交車經(jīng)過。